Karrierepfade neu entdecken – Job-Elternzeit-Navigation bringt Potenziale zurück!
„Job-Elternzeit-Navigation“ fördert die Karriere von Müttern nach der Elternzeit und stärkt die Attraktivität Ihres Unternehmens für künftige familienorientierte Mitarbeitende. Es adressiert die Integration von Beruf und Privatem, unterstützt durch unsere erfahrenen Berater*innen.
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und minimieren Sie Fachkräfteverlust. Bieten Sie eine Zukunft, in der sich das Beste aus zwei Welten bereichert. Setzen Sie ein Zeichen für eine fortschrittliche, integrative Unternehmenskultur.
Setzen Sie ein starkes Zeichen für die Zukunft Ihres Unternehmens, das Mitarbeitenden ermöglicht, Karriere und Familiengründung nahtlos zu verbinden. Unser Programm „Job-Elternzeit-Navigation“ zielt darauf ab, besonders Müttern den Übergang zurück ins Berufsleben nach der Elternzeit zu vereinfachen. Dies hebt die Attraktivität Ihres Unternehmens auch für zukünftige Eltern.
Das Bewusstsein für die komplexen Herausforderungen, denen sich berufstätige Eltern gegenübersehen, ist Kern unseres Ansatzes. „Job-Elternzeit-Navigation“ stellt eine strategische Antwort auf diese Herausforderungen dar und fördert eine optimale Mitarbeiterbindung.
Durch die Kombination zweier wissenschaftlich bestätigter Kern-Konzepte – die Förderung einer nachhaltigen Karriereentwicklung und das Work-Family Enrichment als integraler Bestandteil des Berufslebens – adressiert unser Programm alle wichtigen Übergangsmomente: den Ausstieg aus und die Weitergabe von beruflichen Projekten, den Beginn der Elternzeit, die Rückkehr aus der Elternzeit und die Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag.
Unsere erfahrenen Elternzeit-Navigator*innen stehen für Exzellenz in der Unterstützung berufstätiger Eltern, in der Beratung von Führungskräften und in der Vermittlung bei der Aushandlung von Work-Life-Integration, um optimale Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden zu erzielen.
Stärken Sie Ihre Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und beugen Sie dem Verlust von Fachkräften vor, indem Sie die Vorteile von „Job-Elternzeit-Navigation“ in Anspruch nehmen. Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden durch alle Übergangsphasen, um die Rückkehrquote zu erhöhen und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit sowie das persönliche Wohlbefinden durch eine zukunftsorientierte Karrieregestaltung zu verbessern.