Sie möchten erwerbstätige Väter und Mütter in der Bewältigung ihrer elterlichen und beruflichen Rollen unterstützen?
Vier Elemente familiensensibler Führung
Ausschreibung
Auf dieser Seite finden Sie ein kompaktes und wirkungsvolles Programm (3×60 Minuten) speziell für Führungskräfte, ihr Vorgesetztenverhalten familienunterstützend aufzubauen und zu trainieren. Seine Wirksamkeit ist wissenschaftlich mehrfach nachgewiesen.
> In einem vorbereitenden Online-Modul wird aktuelles Wissen auf den Punkt gebracht.
> Der 60 Minuten Workshop zum individuellen Training der Interaktion mit Mitarbeitenden.
> Eine Anwendung im Unternehmen innerhalb von 2-3 Wochen mit täglichem Kurzprotokoll (App) …
> … wird anschließend in einer 60 Minuten Reflexion / Supervision vertieft.
Als Unternehmen bewegen Sie hiermit mit wenig Aufwand einen effizienten Hebel für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Quelle: Kossek, E. E., Hamme, L. B., Kelly, E. L. & Moen, P. (2014).
Zielgruppe
Führungskräfte auf jeder Organisationsebene
Inhalte
- Die Bedeutung der Führungskraft für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Positive Folgen der Reduktion von Work-Family Konflikten und der Bereicherung einer Work-Family Integration, beispielsweise elterliche Skills in Führung und Mitarbeit
- Ist-Analyse: Portfolio, Wahrnehmung und Nutzung aktueller Angebote zur Unterstützung von Eltern im Unternehmen
- Vier Säulen familiensensibler Führung im Verhalten von Führungskräften
- Zielsetzungen (SMART) für die Transfer-/Trainingsphase
Struktur
- Online-Modul
- Workshop 60 Minuten
- Vertiefung / Reflexion der Anwendungserfahrung / Supervision 60 Minuten
Format
- Online (ZOOM / Teams); nach Absprache vor Ort
Gebühren
- Für Organisationen: Ab 2250 Euro netto für max. 8 Personen.
- Einzelperson: Ab 450 Euro netto
- In der Gebühr sind Skript, Onlinezugänge, Arbeitsunterlagen enthalten.
Anmeldung / Termine
- Formlose Anmeldung via Email an office@wf-akademie.net
- Termine nach Vereinbarung