Sie möchten erwerbstätige Väter und Mütter in der Bewältigung ihrer elterlichen und beruflichen Rollen unterstützen?

Vier Elemente familiensensibler Führung

(c) WF-Akademie

Ausschreibung

Auf dieser Seite finden Sie ein kompaktes und wirkungsvolles Programm (3×60 Minuten) speziell für Führungskräfte, ihr Vorgesetztenverhalten familienunterstützend aufzubauen und zu trainieren. Seine Wirksamkeit ist wissenschaftlich mehrfach nachgewiesen.
> In einem vorbereitenden Online-Modul wird aktuelles Wissen auf den Punkt gebracht.
> Der 60 Minuten Workshop zum individuellen Training der Interaktion mit Mitarbeitenden.
> Eine Anwendung im Unternehmen innerhalb von 2-3 Wochen mit täglichem Kurzprotokoll (App) …
> … wird anschließend in einer 60 Minuten Reflexion / Supervision vertieft.

Als Unternehmen bewegen Sie hiermit mit wenig Aufwand einen effizienten Hebel für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Quelle: Kossek, E. E., Hamme, L. B., Kelly, E. L. & Moen, P. (2014).

Zielgruppe

Führungskräfte auf jeder Organisationsebene

Inhalte

  • Die Bedeutung der Führungskraft für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Positive Folgen der Reduktion von Work-Family Konflikten und der Bereicherung einer Work-Family Integration, beispielsweise elterliche Skills in Führung und Mitarbeit
  • Ist-Analyse: Portfolio, Wahrnehmung und Nutzung aktueller Angebote zur Unterstützung von Eltern im Unternehmen
  • Vier Säulen familiensensibler Führung im Verhalten von Führungskräften
  • Zielsetzungen (SMART) für die Transfer-/Trainingsphase

Struktur

  1. Online-Modul
  2. Workshop 60 Minuten
  3. Vertiefung / Reflexion der Anwendungserfahrung / Supervision 60 Minuten

Format

  • Online (ZOOM / Teams); nach Absprache vor Ort

Gebühren

  • Für Organisationen: Ab 2250 Euro netto für max. 8 Personen.
  • Einzelperson: Ab 450 Euro netto
  • In der Gebühr sind Skript, Onlinezugänge, Arbeitsunterlagen enthalten.

Anmeldung / Termine